沈阳哪家口才培训班好呢？
大家应该怎么培养自己口才能力呢？
一、要学会去欣赏别人，赞美别人。
在和其他人说话的时候，你的态度要是和善的，要让对方感受到你的善意。如果你能经常地给对方一些赞美的话，一定可以拉近你们之间的距离，对方肯定会对你更欣赏。可是，赞美绝对不是一件容易的事情，有的时候，一些不恰当的赞美不但不会让对方高兴，甚至有可能会让对方对你产生反感的心理。
该如何来赞美别人呢？
要真诚地去赞美对方，在赞美对方之前，应该好好地观察对方，看看对方身上有哪些值得赞美的地方。如果你能多一点赞美，少一点抱怨的话，你一定可以得到大家的认可。
二、要有礼貌，不问及对方感到尴尬的问题。
在和其他人说话的时候，你一定要有分寸感，和刚刚认识的人讲话的时候，不可以去问对方一些没有礼貌的问题，不要问让对方感到尴尬的问题。有的问题已经涉及隐私了，责怪时候，你一定不要去问，问的话，只会影响你在对方心中的形象。比如，你要是问对方的工资水平的话，这就是不礼貌的了。
三、一定要找到双方都有兴趣的话题，不要聊只有自己感兴趣的话题。
很多人在聊天的时候，要是聊到自己感兴趣的话题，就会变成一个话痨。这个时候，你有没有发现，自己身边的那个人根本就不在乎自己在说什么，不要生气，他之所以会这样做，并不是轻视你，而是因为你聊的话题，他都不感兴趣。在聊天的时候，应该顾及两个人的感受，*的聊天方式就是两人互相聊。可是，刚见面的人该如何找一个共同话题呢？
对于女性而言，各种能让她们变美的东西就是他们感兴趣的话题了。
四、多阅读，增长见识。
想要有更好的说话能力的话，你就必须要掌握各种和口才有关的信息。因此，大家在平时，一定要多阅读，学习一些技巧，这样就能提升口才水平了吧。
新励成口才培训课程大纲
第1部分：团队--学习团队组建
开课前的3句话
课前调查
学习目标
学习的方法与形式
学习团队建设
第2部分：信念--理念和信心
什么是培训？什么是培训师？
什么是企业内训师？
培训的重要性和必要性
企业培训中遇到的问题
培训师的能力模型
企业培训师的角色定位
第3部分：素质--培训师专业素质
如何控制授课紧张
台风训练
科学发声训练
语气语调训练
肢体语言训练
第4部分：原理--成人学习原理
成人学习原理
马斯洛需求原理
学习记忆金字塔
成人学习记忆力曲线
培训需求分析、要求与技巧
第5部分：方法--参与式培训方法
提问法
讨论法
练习法
头脑风暴法
案例分析法
角色扮演法
游戏法
第6部分：技巧--专业授课技巧
授课技巧
非语言表达技巧
第7部分：工具--培训专用
为什么要使用视觉教具
培训师常用视觉教具
使用黑白板的优缺点与注意事项
使用彩色卡纸的优缺点与注意事项
使用活页挂纸的优缺点与注意事项
使用投影仪的优缺点与注意事项
PTT制作技巧
多样化元素
第8部分：统筹--组织与现场控制
组织培训的步骤
现场情况处理技巧及解答
第9部分：知识、经验、态度
讲授一个领域的必备因素
知识的组成
经验的组成
把握授课者的态度
第10部分：课程开发
教案的编写
备课的步骤
第11部分：评估修正-支持-总结提升
评估修正
培训后续支持服务的方法
总结提升的步骤
第12部分：学员试讲与点评
每一位准讲师试讲，培训导师针对每位老师点评
沈阳口才培训班：http://syxlc.51sok.cn/