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  沈阳新励成软实力培训学校是新励成教育集团沈阳分校,新励成教育集团全国连锁品牌,目前全国分校已达30多家,10多年口才类培训经验,40多位专业导师,新励成教育集团是以口才培训为主的软实力培训教育品牌!中国演讲口才训练,专注口才培训教育,职业化素质训练标准制定推动者!沈阳新励成软实力培训常年开设当众讲话、人际沟通、演讲口才、青少年口才、销售口才、领导力口才、心理素质、形象礼仪、科学发声等课程,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。   当众讲话课程立即让您   驱除紧张怯场心理,吸引力无人可挡,发言扼要思路清晰,感染力征服全场   人际沟通课程立即让您   和谐人际关系,高效沟通能力,建立强大的人脉,赢得更多合作机会   演讲艺术立即让您   肢体语言更丰富,情感表达更真挚,让您的演绎震撼四方,绽放个人魅力   说服力销售立即让您   随时保持状态,全方位解析客户的需求,高效的沟通技巧,让您的业绩再翻一番   心理素质立即让您   掌控情绪法则,明确自我需求,定位人生目标,让你的人生更有意义   形象礼仪立即让您   举止端庄,谈吐优雅,气质优雅,展现魅力自我   从成立到现在,我们一直专注这个方向和定位,因为这个社会需要我们,学员需 要我们,推动我们做到素质教育的领航者,把课程品质做到更好,做成行业标准和标杆,成为细分行业的品牌!如今,我们将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种 成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!   这些年来,在新励成接触过的学员里,这些都是积极追求进步、不断完自我、有担当、有责任、有使命的一类人。这些人有的是青少年、一线工作人员、技术人员、管理人员、公务员、老板及中小型企业家,也有一些非常知名的企业家。他们通常因当众讲话紧张、人际沟通障碍、心理素质不够强大、情绪掌控不了、领导力影响力说服力欠缺、教育孩子缺少方法等等来到课堂上。新励成一直坚持课前对学员专业用心的服力,课堂进行”参与式”的训练方法帮助学员课上就学会,课后给学员提供再次演练课堂及反复回到学校复训。课前、课中、课后的三步曲确保了学员的学习效 果,并掌握了方法和习惯!这种训练方法得到了学员的一致好评,上过课的学员因自已收益很大纷纷的把孩子、爱人、亲人及朋友介绍过来学习。   开启新历程,无悔励志中国行!   广东新励成教育科技股份有限公司专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务,以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工快速成长的育人文化、以相互信任、关爱,懂得付出和分享,乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能,不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内领先的教育服务生态圈品牌,缔造着迅速成长的业界新品牌。从2005年以来,新励成因其准确的市场定位,专业用心的服务,迅速发展,已累计服务个人学员超过10万,并以“参与,快乐,实效,授能”的传播口号不断帮助客户成长。在教育行业很多培训机构受经济危机重创而纷纷关门的今天,新励成在经济危机中不但没有受到影响,反而迎难而上,紧抓教育行业优胜劣汰的洗牌机遇,在市场上果敢前进,通过对市场的调研与分析,不断提升产品形象与公司形象,使公司成为中国教育行业有口皆碑的强悍黑马。 [查看详细]
学校动态

沈阳哪家口才培训班好呢?

2018-12-14 10:09:08.0

  大家应该怎么培养自己口才能力呢?
  一、要学会去欣赏别人,赞美别人。
  在和其他人说话的时候,你的态度要是和善的,要让对方感受到你的善意。如果你能经常地给对方一些赞美的话,一定可以拉近你们之间的距离,对方肯定会对你更欣赏。可是,赞美绝对不是一件容易的事情,有的时候,一些不恰当的赞美不但不会让对方高兴,甚至有可能会让对方对你产生反感的心理。
  该如何来赞美别人呢?
  要真诚地去赞美对方,在赞美对方之前,应该好好地观察对方,看看对方身上有哪些值得赞美的地方。如果你能多一点赞美,少一点抱怨的话,你一定可以得到大家的认可。
  二、要有礼貌,不问及对方感到尴尬的问题。
  在和其他人说话的时候,你一定要有分寸感,和刚刚认识的人讲话的时候,不可以去问对方一些没有礼貌的问题,不要问让对方感到尴尬的问题。有的问题已经涉及隐私了,责怪时候,你一定不要去问,问的话,只会影响你在对方心中的形象。比如,你要是问对方的工资水平的话,这就是不礼貌的了。
  三、一定要找到双方都有兴趣的话题,不要聊只有自己感兴趣的话题。
  很多人在聊天的时候,要是聊到自己感兴趣的话题,就会变成一个话痨。这个时候,你有没有发现,自己身边的那个人根本就不在乎自己在说什么,不要生气,他之所以会这样做,并不是轻视你,而是因为你聊的话题,他都不感兴趣。在聊天的时候,应该顾及两个人的感受,*的聊天方式就是两人互相聊。可是,刚见面的人该如何找一个共同话题呢?
  对于女性而言,各种能让她们变美的东西就是他们感兴趣的话题了。
  四、多阅读,增长见识。
  想要有更好的说话能力的话,你就必须要掌握各种和口才有关的信息。因此,大家在平时,一定要多阅读,学习一些技巧,这样就能提升口才水平了吧。
  新励成口才培训课程大纲
  第1部分:团队--学习团队组建
  开课前的3句话
  课前调查
  学习目标
  学习的方法与形式
  学习团队建设
  第2部分:信念--理念和信心
  什么是培训?什么是培训师?
  什么是企业内训师?
  培训的重要性和必要性
  企业培训中遇到的问题
  培训师的能力模型
  企业培训师的角色定位
  第3部分:素质--培训师专业素质
  如何控制授课紧张
  台风训练
  科学发声训练
  语气语调训练
  肢体语言训练
  第4部分:原理--成人学习原理
  成人学习原理
  马斯洛需求原理
  学习记忆金字塔
  成人学习记忆力曲线
  培训需求分析、要求与技巧
  第5部分:方法--参与式培训方法
  提问法
  讨论法
  练习法
  头脑风暴法
  案例分析法
  角色扮演法
  游戏法
  第6部分:技巧--专业授课技巧
  授课技巧
  非语言表达技巧
  第7部分:工具--培训专用
  为什么要使用视觉教具
  培训师常用视觉教具
  使用黑白板的优缺点与注意事项
  使用彩色卡纸的优缺点与注意事项
  使用活页挂纸的优缺点与注意事项
  使用投影仪的优缺点与注意事项
  PTT制作技巧
  多样化元素
  第8部分:统筹--组织与现场控制
  组织培训的步骤
  现场情况处理技巧及解答
  第9部分:知识、经验、态度
  讲授一个领域的必备因素
  知识的组成
  经验的组成
  把握授课者的态度
  第10部分:课程开发
  教案的编写
  备课的步骤
  第11部分:评估修正-支持-总结提升
  评估修正
  培训后续支持服务的方法
  总结提升的步骤
  第12部分:学员试讲与点评
  每一位准讲师试讲,培训导师针对每位老师点评
  沈阳口才培训班:http://syxlc.51sok.cn/

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